Trainingen en Workshops
Fede biedt ook losse workshops en trainingen aan. Sommige zijn geschikt om te integreren tijdens een teamdag, andere zijn bedoeld om samen met gelijkgestemden (mede-ondernemers, directeuren, leidinggevenden) even weg van de eigen werkplek uit te zoomen en te reflecteren op de eigen business.
In onderstaand overzicht worden verschillende opties beschreven, ook is het mogelijk om een op maat gemaakt programma te ontwerpen.
Workshop: “Wat is de bedoeling eigenlijk…?”
In een wereld waarin teamwork en samenwerking essentieel zijn voor succes, is het hebben van een gedeelde missie en gezamenlijke kernwaarden van grote waarde.
Tijdens deze workshop duiken we dieper in op het belang van het definiëren en naleven van een gemeenschappelijke visie en gedeelde waarden binnen jouw team of organisatie.
We gaan aan de slag met de volgende zaken:
- Ontdekken van de kernwaarden: Samen identificeren we de kernwaarden die de basis vormen van jouw organisatie. Door middel van interactieve oefeningen en discussies zullen we de waarden bepalen die de cultuur en het gedrag van jouw team definiëren.
- Formuleren van een gedeelde missie: We zullen samenwerken om een inspirerende en doelgerichte missie te formuleren die de richting van jouw organisatie bepaalt en alle teamleden motiveert om hieraan bij te dragen.
- Versterken van teamcohesie: Door het delen van ervaringen en het bespreken van praktijkvoorbeelden zullen we werken aan het versterken van de onderlinge band en het vergroten van de betrokkenheid van alle teamleden.
- Implementeren van kernwaarden in de dagelijkse praktijk: We zullen praktische strategieën en technieken bespreken om de kernwaarden van jouw organisatie te integreren in het dagelijkse werk, waardoor ze meer dan alleen woorden op papier worden.
- Bouwen aan een sterke bedrijfscultuur: Tenslotte zullen we de impact bespreken van een gedeelde missie en gezamenlijke kernwaarden op de algehele bedrijfscultuur, en hoe dit kan leiden tot verbeterde prestaties, betere samenwerking en meer voldoening op de werkvloer.
Voor wie:
- Leidinggevenden
- Ondernemers
- Directeuren
- Managers
- Teamcoördinatoren
Tijdsinvestering: 3 uur
Heidag
Het werk loopt best aardig, jullie behalen aardige resultaten, maar er wringt iets.
Jullie hebben in geen tijden een echt gesprek gevoerd over hoe het gaat en zou moeten gaan, en iedereen doet zijn eigen ding. En van al die nieuwe ideeën komt ook alsmaar niets.
Nog geen reden voor paniek, maar je weet dat het sneller, beter en makkelijker kan als er een meer gestroomlijnde manier van werken komt. En iets van teambuilding zou ook wel fijn zijn.
Hoog tijd uit om weer eens bij elkaar te zitten en te kijken hoe het zit met missie en visie, jullie kernwaarden en strategie.
Op een mooie locatie gaan we deze dag aan het werk om weer scherp te krijgen waar jullie het allemaal voor doen.
De interactieve bijeenkomst zal een combinatie zijn van krakende hersens en creatieve oefeningen, leerzaam en leuk, waarbij zowel speelsheid als diepgang niet geschuwd zal worden.
De vragen waar we mee gaan werken zijn onder andere de volgende:
- Wat bindt ons als team?
- Waar zijn wij van als organisatie?
- Wat is ieders eigen unieke sterkte?
- Hoe kunnen we meer gebruik maken van elkaars kwaliteiten en vakkennis?
- Welke bestemming willen we bereiken en hoe komen we daar?
- Wat hebben we nodig? Waar moeten we acuut mee stoppen? Waarmee moeten we zeker doorgaan of zelfs meer gaan doen? En waarmee gaan we beginnen?
Om een goede aansluiting met de groep te waarborgen, is het van belang te allen tijde in te kunnen spelen op actuele situaties die zich voordoen. Programma’s kunnen dus wijzigen op basis van de actualiteit (“storingen gaan voor”).
Voor wie:
- MT
- Leidinggevenden
- Directeuren
- Managers
- Tijdsinvestering: 1 dag
Workshop: “Op weg naar een stressvriie organisatie”
In een tijd waarin werkdruk, stress en het risico op burn-out hoogtij vieren, is het essentieel voor organisaties om effectieve strategieën te ontwikkelen om hiermee om te gaan. De krappe arbeidsmarkt en de prestatiedruk vanuit de maatschappij creëren een perfect recept voor spanning onder werknemers. Maar hoe kun je hier als organisatie mee omgaan?
Dat is het onderwerp van deze workshop.
Tijdens deze workshop leer je:
- Het herkennen van werkgerelateerde stress en burn-out symptomen: hoe zie je in een vroeg stadium tekenen van overmatige stress en burn-out bij werknemers, zowel op individueel als op organisatieniveau. Ontdek welke factoren bijdragen aan een hoog stressniveau en hoe je deze kunt identificeren.
- Het belang van een gezonde werk-privé balans: ontdek waarom een evenwicht tussen werk en privé essentieel is voor het welzijn van werknemers. Leer hoe je een cultuur kunt bevorderen waarin medewerkers worden aangemoedigd om tijd te nemen voor ontspanning en zelfzorg.
- Het creëren van een ondersteunende werkomgeving: hoe ontwerp je een werkomgeving die het welzijn van werknemers bevordert en stress vermindert.
- Het bevorderen van open communicatie: hoe werk je toe naar een cultuur waarin werknemers zich comfortabel voelen om hun stress en zorgen te delen. Ontdek hoe je aan een structuur kunt bouwen waar werknemers zich gesteund voelen door collega's en leidinggevenden.
Voor wie:
- Leidinggevenden
- Ondernemers
- Directeuren
- Managers
- Teamcoördinatoren
- Professionals
- Vertrouwenspersonen
- Klachtencoördinatoren
Tijdsinvestering: 4 uur